Skip to content
Главная | Жилищные вопросы | Приказ о дисциплинарном взыскании по результатам проверки знаний

Приказ о дисциплинарном взыскании в результате прокурорской проверки

Как оформить приказ о взыскании по результатам прокурорской проверки

Если в ходе проверки прокуратуры выявлены какие-либо нарушения, то будет составлено предписание организации. Предписание прокуратуры будет содержать список нарушений, выявленных в ходе проверки, и даст рекомендации по рассмотрению данного вопроса и устранению нарушений, а также выявлению виновных лиц и их наказанию. Организация не может проигнорировать данное предписание прокуратуры и должна провести свое расследование и установит, по вине каких лиц допущены нарушения.

Если такие лица установлены, и есть документальное подтверждение их вины, то наказание может быть выражено в виде дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора за незначительные нарушения , увольнения за нарушения, повлекшие значительные последствия — ущерб, вред здоровью и т.

Скачать приказ о дисциплинарном взыскании

Образец приказа о дисциплинарном взыскании, составленного по результатам проверки прокуратуры, можно скачать внизу статьи. Также предлагаем образцы приказа о взыскании: Как оформить приказ — образец В бланке приказа должна быть отражения причина наложения дисциплинарного взыскания, указаны сведения о работниках, в отношении которых это взыскание применяется.

Удивительно, но факт! Если после прокурорской проверки руководству компании было подготовлено представление, директор предприятия должен рассмотреть данный вопрос на общем собрании.

Все виновные лица перечисляются с указанием фамилий, имен, должностей, подразделений. Руководитель организации отдает распоряжение объявить выговор, замечание, уволить виновных лиц за указанные нарушения.

все приказ о дисциплинарном взыскании по результатам проверки знаний это было

В качестве основания для применения дисциплинарного взыскания приводятся обосновывающие документы. Приказ датируется и регистрируется в журнале. При регистрации ему присваивается определенный номер, который проставляется на бланке приказа. Также обязательными являются сведения об организации наименование , а также о месте нахождения этой организации.

Как объявить замечание

Утверждает документ лицо, имеющее на то право — руководитель или иное лицо, замещающее его в подобных вопросах. В приказе также следует назначить человек, которые проконтролирует правильность исполнения распоряжений руководителя.

Удивительно, но факт! Поделитесь ссылкой с друзьями: То есть данные лица подтверждают свои вину в нарушении, выявленном прокурорской проверкой.

Данный человек также должен ознакомиться с приказом и поставить в знак осведомленности свою подпись. Все работники, к которым применяются дисциплинарные взыскания, также должны быть осведомлены о применяемом к ним наказании и причинах этого под роспись. Следует знать, что трудовое законодательство не дает наказывать работника лишением части заработной платы, если это не прописано в нормативный внутренних документах компании.

Если же имеются какие-либо локальные акты, в которых указаны виды наказаний за нарушения, допущенных работниками, то можно руководствоваться ими при принятии решения. Шаблон приказа Приказ о дисциплинарном взыскании по результатам проверки прокуратуры — образец.


Читайте также:

  • Кто наследники третьей очереди
  • Договор найма жилого помещения образец 2017 между физическими лицамима
  • Можно ли переоформить ипотеку на одного человека а квартиру на другого
  • Влечение к убийству что это
  • Нужна ли лицензия на производство табачные изделия
  • 2016-2018 | Юридическая помощь онлайн.